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”  FWC会长罗斯表示:“我们很满意决定的涨薪水平不会造成任何不利于通货膨胀的后果,也不会对就业造成任何可衡量的负面影响。不过,3%涨幅仍会给依赖最低工资标准的雇员带来收入上的提升,并改善他们的生活水平。”  除此之外,FWC还指出,在接受最低工资的雇员中,女性比例仍然过低。FWC在声明中表示:“提高全国最低工资能够有助于减少收入的性别差距。”  ACTU希望获得6%涨幅  然而,澳大利亚贸易工会委员会(ACTU)却要求将2019年的工资涨幅定为6%,相当于每周最低工资增至元,超过FWC决议的一倍。对此,ACTU会长奥尼尔表示:“我们提议的涨幅不会对经济增长造成威胁。”  据悉,ACTU在3月的一份声明中也提出:“FWC应该在两年内缩小最低工资和经合组织定义的相对贫困线之间的差距。这样就不会有全职工作者生活在贫困中,这一切都是从6%涨幅开始的。”  声明还表示,“但目前最低工资低于OECD定义的贫困线,只达到收入中位数的60%。而今年则需要达到%的涨幅才能确保没有雇员生活在贫困线以下。”  对此,雇主和企业团体表示,6%涨幅将破坏就业形势,给经济发展造成威胁。其中,澳大利亚工业集团(AIG)希望将涨幅控制在2%,澳大利亚工商总会(ACCI)也希望涨幅不要超过%。  AIG首席执行官威洛克斯表示:“现在还不是冒险调整最低工资的时机。FWC在过去两年决定的工资涨幅太高了,分别达到%和%,和整体的工资调整水平以及经济环境不协调。今年FWC设定的增幅合适多了,这非常关键。”。英格兰赌场美国金融数据公司迪罗基称,“今年1月全球并购交易额总计2730亿美元,成为自2000年网络股泡沫巅峰以来并购最忙碌的月份”。

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刁女士

发布时间:2008/20 08:07
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